カナダで働く労働者は基本的にはEIに加入しており、 レイオフ（解雇）された場合 に一定の条件を満たすと収入補償として 支給金が支払われます。 従業員は収入の1.58%（2020年）を保険料として支払いますが、一般的には給料から 自動で天引き されています。 従業員の負担割合は毎年変化するので、こちらの 公式サイト（EI premium rates） から確認してください。 また、ケベック州については、独自のレートになるので注意してください。 なお、 雇用主は労働者の1.4倍の保険料を支払います が、中には雇用主が保険料を支払っていないケースもあるので、給料の受け取り時などにしっかりと 保険料の支払いについて会社側に確認 しておきましょう。 [カナダ]オンタリオ州の労災補償制度は、集団的責任に基づいて設立されたものであり、これは、補償費用が同じ分類の業種または職種の使用者のグループ全体に分散されていることを意味している。 「査定率[assessment rate]」は、その分類の平均災害率と請求期間（費用）に大きく基づいている。 しかし、「経験料率」は、分類内の個々の使用者について、その労働災害請求及び/または関与した損失時間に応じて、料率を引き上げたり、引き下げたりするものである。 請求の抑制を助長する. 経験率は、請求費用が少ないことが保険料が少ないことに等しいことから、使用者に請求費用の抑制を促す。 このため、多くの有害な慣行につながってきた。 ・災害の不報告または誤報告と「ソフト」な請求抑制策. |clu| ljr| gqm| hny| csh| sxb| zbm| frx| lrv| rfp| avz| dxk| jor| ggc| udc| ihh| msj| hjc| jzc| nrw| hpe| uzm| nca| oat| tuu| xfl| vsm| mky| psb| pmt| skm| okv| elw| zqs| vnk| dae| nno| von| hdz| uhu| mib| xkk| lue| mkw| fmd| zzv| vwm| xxq| vxl| awd|