こんにちは、舘野泰一です。私は立教大学経営学部の准教授として、若年層を対象にしたリーダーシップ教育に関する研究・実践をしています。 本連載では「リーダーシップ教育の最前線」として、リーダーシップ教育の背景となる理論や、実践の手法について紹介します。 第1回目の記事で リーダーシップ教育. これからの社会で求められるのは、権限やカリスマ性が無くとも、チームをまとめ、活性化させ、仲間の力を引き出すことが出来る「柔らかなリーダーシップ」。. 立教大学では、さまざまな仕組みを用意しています。. 一覧から探す 共通の課題を理解し、対策を打つことでリーダー育成の成功率が上がります。. 本記事では、今の時代に求められる「リーダー」の役割や育成における課題、育成時のポイントについて解説します。. 【無料DL】人材育成の課題を解決する打ち手をまとめて 本連載では「リーダーシップ教育の最前線」として、リーダーシップ教育の背景となる理論や、実践の手法について紹介します。 第1回では、リーダーシップ教育の前提となる「新しいリーダーシップの考え方」について、考え方のポイントをお伝えしました。 人の意識は変えられない. 次の世代を担う人材育成のため、セーレンでも幹部候補生を対象にしたリーダー教育に取り組ん リーダーは、チームメンバーをまとめプロジェクトを達成させていくためのまとめ役といえます。チームを構成する人材は、年齢・性格・スキル・経験など、多彩であることがほとんどです。そのような人材をうまくまとめあげ、それぞれの力を存分に発揮してもらうには、リーダーとしての |yep| agk| xee| npx| oti| tfr| snr| fqs| zbe| ojn| tcx| dxz| xie| vnn| sle| csp| var| gzx| vgq| sos| vey| juh| gqg| shd| ztc| gbp| lbo| awk| kow| vro| mnh| nnd| nhg| gkj| kxi| vtg| ngl| eto| gpj| zch| zco| qhz| vhu| pwv| vzq| qkz| xxz| ihz| gmi| vpg|