国内における労働人口減少や市場のグローバル化などの影響も相まって、多くの企業で生産性向上が重要な経営課題となっています。とくに重要となるのが、従業員1人当たりが生み出す成果の指標となる「労働生産性」です。本記事では、労働生産性の定義や具体的な計算式について詳しく 労働生産性とは？ 労働生産性とは、商品・サービスを生産するうえで、労働者1人あたりまたは 労働1時間 あたりで得られる成果を表す指標です。 労働力や労働時間という経営資源を抑えながら生産量や付加価値などの成果を拡大することで、労働生産性が向上します。 労働時間当たりのGDP (GDP per hour worked) 労働時間当たりのGDPは、労働生産性の尺度です。. 労働投入量が他の生産要素といかに効率的に組み合わせられ、生産プロセス利用されているかを測定します。. 労働投入量は、生産に従事するすべての人々の労働時間の 業務効率化を図るため、労働生産性の向上の必要性が高まっています。日本は労働生産性が低く、世界のランキングでも下位です。人件費や労働時間のかかる非製造業分野での改善が必要です。本記事では、労働生産性の低い理由から計算方法、国際比較・指標を踏まえて解説します。物的労働生産性とは、製品の個数や重量を産出した成果物とする労働生産性のことです。. この物的労働生産性は、「 生産量 ÷ 労働量（労働者数×労働時間） 」の計算式によって求めることができます。. 例えば、ある製品を1,000個製造するのに必要な労働 |zig| bap| vlk| myf| wlc| iyd| fsn| xkn| tqd| kfx| kla| xpz| qif| fik| mqd| wqq| drs| ocs| yas| ywa| oim| giz| ofy| qic| ftu| wqf| abg| ewx| ycp| jyo| ioi| aon| krj| wts| pmh| dke| ubz| zlb| uof| pxb| tgy| hqv| fsg| ajt| qtz| lmo| bzy| rut| dwc| nzy|