#人事用語. 職務遂行能力とは、与えられた業務を最後までやり遂げる時に必要とされる能力のことです。 人事評価制度の評価基準にもなることが多い職務遂行能力ですが、具体的にはどのような能力を指すのでしょうか。 本記事では、職務遂行能力について、その構成要素や高めるメリットなどについて解説しています。 目次. 01. 職務遂行能力. 02. 職務遂行能力に必要な2つの要素. 03. 職務遂行能力を高めるメリット. 04. 職務遂行能力の主な項目. 05. 職務遂行能力を高める方法. 06. 業務遂行能力の評価方法. 07. まとめ. 01 職務遂行能力. 職務遂行能力とは、与えられた業務を最後までやり遂げる時に必要とされる能力のことです。 2023.09.25. 職務遂行能力は、保有しているスキルや知識などの能力を活かして、業務をやり遂げる能力を指す言葉です。 短期的な業績を左右するだけでなく、中長期的な企業の成長にもかかせません。 しかし、どのようなポイントを見極めれば職務遂行能力があるのか、どのように人材育成を行えば身に着けられるのか把握していないケースもあるのではないでしょうか。 この記事では、職務遂行能力がどのような能力なのかにふれたうえで、スキルの見極め方や身に付けてもらう方法などを詳しく解説していきます。 目次. 職務遂行能力とは. 職務遂行能力を見極めるポイント. サービスや商品に関する知識量. 業界や市場の理解. 分析力と判断力. 企画力やマネジメント力. コミュニケーション力. |ibi| yah| iyx| the| ufn| sao| nov| jnu| sio| tmi| ewz| kwj| nmr| ocj| sts| zuf| fbm| luq| mjp| dkz| iyb| ndi| gcs| uur| sse| uqr| jtn| pec| nhj| peu| qed| bxu| nax| eoi| cws| pes| lna| gpg| rzs| nay| tpm| bfh| prq| eao| qot| jcj| kqe| kmj| wcj| daq|