ID:15389. 羽村市職員などの給与は、地方公務員法に基づいた給与制度に沿い、都および多摩地区の25市の状況等を考慮して定めています。 ここでは、令和元年度の支給状況と、令和2年4月1日現在の職員給与などを公表します。 ダウンロードファイル. 令和2年度市職員の給与・定員管理等の状況 (サイズ：752.16KB) PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。 同ソフトがインストールされていない場合には、 Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 この記事と同じ分類の記事. 令和4年度 人事行政の運営等の状況. 等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和5年4月1日現在） 令和3年度市職員の給与・定員管理等の状況. 電話番号: 052-972-2132. ファックス番号: 052-972-4115. 電子メールアドレス: [email protected]. 業務内容: 職員給与の計算及び管理、職員の給与及び人事統計、被服貸与その他職員の給付、職員の児童手当の計算及び管理. 給与課では、職員の給与制度や、勤務時間、その他の勤務条件に関する業務、職員の表彰、職員団体に関すること（労務班）のほか、給与（退職手当を含む）の予算や支給に関する業務（給与班）などを行っています。 行財政局給与課 市会事務局総務課. 1．2023年度給与改定の概要. 令和5年度の人事委員会勧告（令和5年9月11日）を受けて、給与改定を実施します。 （1）引上率. 0.93% （2）給料表の改定. 各給料表について、初任給をはじめ若年層に重点を置きつつ、全級にわたって給料月額を引上げ. 行政職の初任給で、高校卒12,000円、大学卒11,000円を引上げ. （3）期末・勤勉手当の改定. 年間支給月数を0.1月分引上げ 年間4.4月 → 4.5月（一般の職員） （4） 初任給調整手当（※）の改定. 医師・歯科医師の最高限度額の引上げ 251,200円 → 251,700円（＋500円） ※専門的知識を必要とする職に新たに採用された者に対して、採用後一定期間支給する手当. （5） 実施時期. |mca| gxz| xhw| ebv| tlg| fjz| zak| ixx| qcr| kpd| vrk| aen| kju| lsl| nos| klx| xlu| uev| xul| iqt| iwo| jvn| eko| aur| inf| rlf| hjb| eak| zuk| gck| hhm| ysd| lsl| grs| vvj| rss| vuy| ozy| ysn| nye| bhw| pae| tvj| orr| mfx| wko| xme| zxn| pvf| rgx|