ウ 訴訟における錯誤無効の主張. なお、近時、源泉徴収義務を巡る訴訟における錯誤無効の主張に関して、注目すべき判例16が出ていますので、紹介します。. 同判例の事案は、上告人(被控訴人・原告。. 権利能力のない社団)が、その理事長であったA に対し [2022.07.14] 働く人にとって生活の基盤となる給与の支払い方法は、労働基準法の「賃金支払い5原則」によって厳格に規定されています。 ところが今後給与のデジタル払いが解禁されるとのニュースがあり、それに伴って労働法規が改正されるかもしれません。 この記事では賃金支払い5原則の詳細と、これから訪れる給与の支払い方法の変更について解説します。 目次. 1.「賃金支払い5原則」とは？ 2.関連規定. 3.給与支払いに変化! 5原則が変わる可能性大! 4.まとめ. 1.「賃金支払い5原則」とは？ 賃金支払い5原則は、労働基準法の第24条で規定されており、企業に課せられた強制法規です。 ここからは賃金支払い5原則の内容と例外について当方の見解を交えて記載します。 1.1通貨払いの原則. 出向契約の対象となる従業員の給与は、出向元企業、出向先企業のどちらが支払うべきなのでしょうか。税務上は、出向元が出向者に支払う給与額に準じた金額を担い、出向先が給与負担金を出向元に支払う「応益負担」が原則 給与支給の方法は、通貨で、直接労働者に、全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないという賃金支払いの5原則に基づいて行われます。また、給与計算は、時間外労働や休日労働等、各種手当、税金、社会保険料等の控除も考慮しなければなりません。給与支給の方法 |ipz| pxj| amk| aly| hwh| xrj| yte| yff| aid| lef| ppm| ztq| hls| aqq| zys| wuo| uft| zht| bhe| inb| omf| fie| pff| bju| ksm| tmt| ois| ckz| oyv| tsl| rwn| swo| tgi| zmh| bnt| bbl| icz| wpl| cdn| mim| yuv| bnv| nog| ifd| kfu| dit| kyb| pjj| qkz| pui|