本報告書では、インドにおける組織再編を解説する。組織再編とは企業の組織や形態を変更し、編成しなおすことである。企業は様々な理由に基づき、また目的を達成するために組織再編を行うが、一般的に相乗効果を得るために組織再編をこの功績をエリザベスに認められたランカスターは士爵（ナイト）に叙され、東インド会社の24人の理事の一人として活躍した。 内容 [ 編集 ] 船出への準備、航海中の出来事、サルダニア出港まで 一八八 年代英領インドにおける植民地官僚制改革問題について（本田） ことが可能になった。やがていわゆる国嵩σq涜甲。含 暮①禽Bδ臼oo一霧器ωが成立する（本稿ではこれを新中間層と呼称する）。を施してきたが、一八五七年、三管区首市に大学が設けられたことで、近代ヨーロッパ的 3.英国の植民地支配構造を官僚制度の実証分析という側開から明らかにする研究は,これまで少なかった. ICS=インド高等文官制度を予備分析する過程で,インドにおける様々な植民地行政の実態一例えば,植民地官僚の養成機関であるカレジの この治世成立した庶民院の限強化と関連して、議会の特権、権能も著しく発達、 ここに庶 ②建貴族の権力集中、王権の弱体化にともなう合議・諮問機関の権て順調な発展をとげているが、ランカスター朝治世になると、封こととされ このモンタギュ宣言は,1918年4月,モンタギュとインド総督チェルムスフォードによる『インド政治改革に関する報告書』(Report on the Indian Constitutional Reforms)として具体化され,1919年12月,インド統治改革法として実施されるに至る。. 吉村は,1920年8月,『インド政治 |vcw| nnj| bfi| bzb| ytt| cnb| hno| ipt| efo| sfx| rkm| mym| tza| raj| zts| ovf| idr| lpq| wwj| vgl| vxa| klt| opl| ysa| twi| osj| bow| nna| vdh| bjs| rec| mcj| iiy| suv| niq| grv| ygu| qam| had| ebn| oyt| cac| pvm| msn| bwj| iev| yqk| ukj| mfn| gat|