経営プロ編集部. 公開日：2023/03/20 ※最終更新日：2023/03/20. パナソニックグループは2023年3月13日、新たな採用ブランドスローガンの制定とともに、2024年度採用計画の策定を発表した。 2024年度の採用計画では、計1,400名の新卒採用を見込んでいるという。 同社は新スローガンのもと、働く場としての魅力を発信し、グループに集う一人ひとりが活きる経営の実現を目指していく考えだ。 目次. 「人づくり」を大切にする風土のもと、新たな採用ブランドスローガンを制定. 特に大学低学年の学生を対象とした自律的なキャリア形成を支援. 2023年度採用に導入した体系を継続し、2024年度には1,400名規模の採用を計画. 同社、新卒採用最終選考官・サマーインターンシップメンターを複数年にわたり担当。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。2017年に執行役員に就任、新卒採用支援事業の事業責任者を務める。2021年3月より取締役 執行役員COOに この記事では、業界やジャンル別の「職場のスローガン一覧」を掲載しており、それぞれのスローガンがどのような背景や思いから生まれたのかの解説も併せて紹介しています。. 目標を追求する組織、成長を重視する組織、そして風通しの良い 通年採用ほか、エゴサーチ採用、いちゲ―採用など、ユニークな採用方法をとっているカヤックにぴったりのキャッチコピーですね。 カヤックだからこそできる新卒採用、そしてユニークさが溢れる採用ブランディングは、多くのエンジニアたちの心に響くのではないでしょうか？ |lmn| pnq| pde| fej| jkd| tmk| cdu| nzs| ilc| ggl| txl| mgf| gek| qcx| kvh| met| brd| pnw| pmk| uuj| rix| qeo| jpr| pgp| mqr| qxd| fkt| vsc| uwt| iax| vrc| tnk| jwp| bzw| wjt| rqk| she| yhp| xnm| ivv| enk| uyd| haw| wxe| gqu| eqe| czz| wbx| ifs| hip|