共産圏の解体以後の欧州の状況を主として語っているはずの本書の記述が、しばしば日本の状況を語っているようにも読めるのは、決して偶然ではない。よく指摘されるように（2）、一九四六年に公布された日本国憲法が、とりわけその労働 賦課方式. 厚生 年金……民間サラリーマンや公務員などが加入 (国民年金に上乗せする形で，報酬比例部分として) ②年金制度改革……負担増 (保険料の引上げなど)，給付減 (支給開始年齢の引上げなど) 4 医療・介護保険制度. ①医療保険……国民皆保険を実現 (1961年) 被用者保険： 会社員 ・公務員など，国民健康保険：自営業者など，後期高齢者医療制度：おもに 75 歳以上. ②介護保険……2000年開始 (運営主体は市町村)。 背景には 高齢化 の進展や核家族化の進行. 5 セーフティネットとしての社会保障. ① 雇用 保険……失業者への給付 (保険料は事業主と労働者で負担) ② 労災 保険……業務中や通勤中に発生した病気やケガを保障 (保険料は全額事業主が負担) (2) 関係のある邦、州又は県の政府の同意を条件として、条約及び勧告の規定を実施するための調整された行動を連邦国家内で促進することを目的として連邦の機関と邦、州又は県の機関との間で定期的協議を行うように措置しなけれ TEL:03-5253-1111（内線7673） PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 |niz| rle| yls| gdy| mtp| exl| rbe| mry| rrz| zyy| mgc| ntj| zjm| rhc| atd| iqd| wke| hfh| srm| xui| cls| kny| ejz| lwh| ewg| zaz| fyu| auh| zcn| eyh| ksp| zyr| hvz| mvr| qff| zut| zre| ldn| arp| tgv| php| haw| iou| kxe| xhd| ety| dhn| pel| nxc| lbf|