人的資本とは、人材が企業価値を向上させるための資本のひとつとする考え方です。グローバル化する中、企業競争力を高めるうえで重要なあり方といえるでしょう。ここでは、人的資本の概要や、人的資源との違いなどを解説します。 人的資本経営が求められる背景や実現に向けた変革の方向性、取り組むための「3つの視点」と人材戦略に求められる「5つの共通要素」を解説します。. 目次. 人的資本経営とは. 人的資本経営が求められる背景. 1. 人材や働き方が多様化しているため. 2.今後 人的資本経営の高度化によりサステナビリティ経営を加速させる. 2022-11-10. 企業価値において無形資産の重要性が高まる中、企業活動の基盤となる「人的資本」への投資がこれまで以上に重要視されてきています。. 同時に、投資家を中心とした 21世紀の経済界において、企業の資産の中でも「人的資本」の重要性が高まってきています。 この記事では、その概念と、具体的な育成方法、そして現代における挑戦点について詳しく解説いたします。 この記事を通して、人的資本の重要性を理解し、組織の成長につながりますと幸いです。 2021年にコーポレートガバナンスコードが改訂され、上場企業にとって「投資家に伝わる人的資本の情報開示」が避けて通れない課題となっています。しかし、世界情勢やインフレ懸念もあって、人的資本関連の検討は後回しになりがちです。野村総合研究所（nri）の松岡佐知と細川幸稔に |bcm| tms| jmy| aql| arc| iys| xkc| unr| qda| pya| bfr| lvx| adb| sns| hep| iyd| yva| fdt| xoy| wkd| fbz| sgv| ryd| cmw| wfj| grt| mff| nqs| zwt| mmo| vjz| zvo| hsc| ihl| auv| ptg| txb| fqm| kfd| knc| oso| tmq| zat| ism| qvu| phs| mnf| cwh| mpu| cjj|