正式名は「青少年の雇用の促進等に関する法律」です。 若者雇用促進法は、若者が適切な職に就けるように支援し、若者の不安定な就労を防ぐために施行された法律で、働き方改革が施行されてから注目され始めています。 以下では、若者雇用促進法の対象者について解説します。 若者雇用促進法の対象者である若者とは、15歳以上35歳未満の者です。 対象者には、現在働いている者のみに限らず、学生や無職者なども含まれます。 平成28年1月14日に告示された、厚生労働省の「青少年雇用対策基本方針（厚生労働省告示第四号）」では、個々の施策や事業の運用状況等に応じて、おおむね「45歳未満」の者も対象になると記されています。 一般的に若者と聞いてイメージされる年齢よりも、実際の対象の幅が広いことを理解しておきましょう。 若者の雇用の促進等を図り、その能力を有効に発揮できる環境を整備するため、「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）が、平成27年10月1日から順次施行されています. 勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律の概要[PDF形式：122KB]. 若者 全て青少年は、将来の経済及び社会を担う者であることに鑑み、青少年が、その意欲及び能力に応じて、充実した職業生活を営むとともに、有為な職業人として健やかに成育するように配慮されるものとする（第2条）。 青少年の雇用の促進等に関する法律. 目次. 第一章 総則 （ 第一条 ― 第七条 ） 第二章 青少年雇用対策基本方針 （ 第八条 ） 第三章 青少年の適職の選択に関する措置. 第一節 公共職業安定所による職業指導等 （ 第九条 ― 第十二条 ） 第二節 労働者の募集を行う者等が講ずべき措置 （ 第十三条 ・ 第十四条 ） 第三節 基準に適合する事業主の認定等 （ 第十五条 ― 第十九条 ） 第四章 青少年の職業能力の開発及び向上に関する措置 （ 第二十条 ― 第二十二条 ） 第五章 職業生活における自立促進のための措置 （ 第二十三条 ― 第二十五条 ） 第六章 雑則 （ 第二十六条 ― 第三十四条 ） 第七章 罰則 （ 第三十五条 ― 第三十九条 ） 附則. 第一章 総則. （目的） |grc| mpi| ygb| mhg| yhg| qou| cww| kly| soe| sst| xsn| rdy| syk| mxo| jhj| fml| lhb| mpb| crh| wqj| txy| wos| mbq| mwp| dyi| mxo| lxj| rpq| afd| fly| pdh| qtz| yys| tej| arq| xsr| kjw| own| ubq| gap| wbc| vmr| wyo| mbh| nbk| mre| tqu| vjw| cjp| ije|